Miten testaat syrjivän validiuden?
Miten testaat syrjivän validiuden?

Video: Miten testaat syrjivän validiuden?

Video: Miten testaat syrjivän validiuden?
Video: Vastataan kysymyksiin 10 vuoden ajalta! (Q&A video) 2024, Heinäkuu
Anonim

Erottelijan pätevyys . Perustaa syrjivää pätevyyttä , sinun on osoitettava, että toimenpiteet, joiden ei pitäisi liittyä toisiinsa, eivät todellisuudessa liity toisiinsa. Alla olevassa kuvassa näemme jälleen neljä mittaa (jokainen on asteikon kohde).

Kun tämä pidetään mielessä, mikä on esimerkki syrjivästä pätevyydestä?

Diskriminoiva validiteetti testaa, ovatko uskotut toisiinsa liittymättömät konstruktit itse asiassa sukua keskenään. Syrjivä pätevyys varmistaisi, että tutkimuksessa päällekkäiset tekijät eivät mene päällekkäin. varten esimerkki , itsetunto ja älykkyys eivät saa liittyä (liian paljon) useimmissa tutkimusprojekteissa.

Lisäksi miten määrität lähentyvän pätevyyden? Yhdistävä voimassaolo toteaa, että testit, joilla on samat tai samankaltaiset rakenteet, olisi korreloitava voimakkaasti. Testaamiseen käytetään usein kahta menetelmää lähentyvä voimassaolo . Yksi on korreloida pisteet kahden arvioitavan arviointityökalun tai työkalun alialueen välillä mitata sama rakentaa.

Mikä sitten on eroava validiteetti tilastoissa?

Syrjivä pätevyys on aste, jossa kaksi käsitteellisesti samanlaista käsitettä eroavat toisistaan. Empiirinen testi on jälleen mittojen välinen korrelaatio, mutta tällä kertaa summattu asteikko korreloi samankaltaisen, mutta käsitteellisesti erillisen mittarin kanssa.

Miksi syrjivä pätevyys on tärkeää tutkimuksessa?

Todisteita syrjivä validiteetti annetaan, kun sellaisten rakenteiden mittauksia, joiden ei teoriassa pitäisi olla läheisesti yhteydessä toisiinsa, ei itse asiassa todeta liittyvän toisiinsa.

Suositeltava: