Voiko sinut erottaa mielenterveysongelmista?
Voiko sinut erottaa mielenterveysongelmista?

Video: Voiko sinut erottaa mielenterveysongelmista?

Video: Voiko sinut erottaa mielenterveysongelmista?
Video: Tiedätkö, milloin sinut hylätään työhönottohaastattelussa? 2024, Heinäkuu
Anonim

Saako työnantajani irtisanoa minut, koska minulla on mielenterveys kunto? Ei. Se on laitonta, jos työnantaja syrjii sinä yksinkertaisesti koska sinä on a mielenterveys kunto. Tämä sisältää potkut , hylkäämällä sinä työhön tai ylennykseen tai pakottamiseen sinä ottamaan lomaa.

Voiko työnantajani myös erottaa minut mielenterveysongelmista?

Lain mukaan a mielenterveysongelma voidaan luokitella vammaiseksi - ja työnantaja syrjii an vammainen työntekijä, jos he kohtelevat heitä epäedullisesti tilansa vuoksi ilman syytä.

Toiseksi, onko minun ilmoitettava mielisairaudesta työnantajalleni? Ei, ehdokas tekee ei omistaa mainita kaikki sairaudet työhaastattelun aikana. Vaikka kysytään, ei ole velvollisuutta vastata kysymykseen. Jos eivät, ovatko he sitten laissa velvoitettuja siihen paljastaa jos heille tarjotaan työtä?

Kun pidät tämän mielessäsi, voitko saada potkut masennuksesta?

"Sitä pidetään vammaisena ja sinä pystyt haastaa oikeuteen jos sinä ' re [sic] potkut kaikkien merkkien osoittamiseksi masennus (väsymys, toivottomuus jne.), " ne kirjoitti. "Yritykset menettävät nämä oikeudenkäynnit ja tahtoa ei tulipalo sinä ."

Mitä mielisairauksia ADA kattaa?

The ADA sääntö määrittelee " henkinen arvonalentuminen "sisällyttää" [a] ny henkinen tai psykologinen häiriö , kuten… tunteita tai mielisairaus . "6 Esimerkkejä" emotionaalisista tai mielisairaus [es] "sisältävät vakavan masennuksen, kaksisuuntaisen mielialahäiriön häiriö , ahdistusta häiriöt (johon sisältyy myös eeppinen häiriö , pakko-oireinen häiriö , andpost-

Suositeltava: