Sisällysluettelo:

Mitkä ovat sinun velvollisuutesi reagoida hätätilanteisiin?
Mitkä ovat sinun velvollisuutesi reagoida hätätilanteisiin?

Video: Mitkä ovat sinun velvollisuutesi reagoida hätätilanteisiin?

Video: Mitkä ovat sinun velvollisuutesi reagoida hätätilanteisiin?
Video: ЖЕНЩИНЫ ЭТИХ ЗНАКОВ ЗОДИАКА ПРИРОЖДЕННЫЕ ВЕДЬМЫ. 2024, Kesäkuu
Anonim

Tehtävät / the Koordinaattori ja työnantaja ovat: Määrittää mitä hätätilanteissa voi tapahtua ja nähdä se hätä menettelyjä on kehitetty vastaamaan jokaiseen tilanne . Ohjaa kaikki hätä toimintaa, mukaan lukien henkilöstön evakuointi. Sen varmistaminen ulkona hätä palveluista ilmoitetaan tarvittaessa.

Yksinkertaisesti, miten käsittelet hätätilanteet työpaikalla?

Siitä huolimatta hätätilanteissa vaativat nopeita toimia, mikä on tärkein tekijä tehokkaasti käsittelyä the tilanne on pysyä rauhallisena. Jos huomaat hämmentyneesi tai ahdistunut, lopeta tekemäsi. Hengitä syvään. Muista, että olet rauhallinen stressaavassa tilanteessa tilanne sinun on tietoisesti mukautettava käyttäytymistäsi.

Toiseksi, mitkä ovat kolme tapaa reagoida hätätilanteeseen? Ryhtyä tarvittaviin toimiin missä tahansa hätä , seuraa kolme perus hätä toiminta askeleet -Check-Call-Care. Tarkista tapahtumapaikka ja uhri. Soita paikalliselle hätä aktivoidaksesi EMS -järjestelmän. Pyydä tietoisen uhrin lupaa hoitoon.

Kun pidät tämän mielessä, miten reagoit hätätilanteeseen?

10 vinkkiä, jotka on pidettävä mielessä, kun reagoidaan hätätilanteisiin

  1. Älä panikoi.
  2. Varmista, että olet turvallisessa asemassa tarjotaksesi apua.
  3. Muista ABC of Life Support Airways auki-auki ja ylläpidä uhrin hengitysteitä.
  4. Tarkista verenvuoto.
  5. Etsi sokin merkkejä ja luunmurtumia tai murtumia.
  6. Soita nopeasti hätänumeroon tai paikalliseen hätäkeskukseen.

Mitä hätäsuunnitelmaan sisältyy?

The hätäsuunnitelma sisältää: Kaikki mahdolliset hätätilanteissa , seuraukset, vaaditut toimet, kirjalliset menettelyt ja käytettävissä olevat resurssit. Yksityiskohtaiset luettelot hätätilanteessa henkilökunta mukaan lukien matkapuhelinnumeronsa, vaihtoehtoiset yhteystiedot sekä heidän tehtävänsä ja vastuunsa.

Suositeltava: