Sisällysluettelo:

Miksi vaararaportit ovat tärkeitä?
Miksi vaararaportit ovat tärkeitä?

Video: Miksi vaararaportit ovat tärkeitä?

Video: Miksi vaararaportit ovat tärkeitä?
Video: Miksi hiilihydraatit ovat tärkeitä? 2024, Kesäkuu
Anonim

Yksinkertainen raportointimenettely auttaa sinua saamaan tärkeä tietoa työpaikan terveyteen ja turvallisuuteen liittyvistä ongelmista, tunnistaa ongelmia, kun niitä ilmenee, ja käsittele niitä. Turvallisuusraportointimenettelyt helpottavat sinun ja työntekijöidesi turvallisuusasioiden hallintaa ja estävät tapaturmien ja vammojen toistumisen.

Tiedä myös, miksi on tärkeää ilmoittaa työpaikalla tapahtuvasta vaarasta?

Aikainen raportointi mahdollistaa myös, että sivustot voivat tunnistaa vaaratilanteiden klustereita ja suuntauksia, mukaan lukien mahdolliset vakavat tapaukset (eli läheltä piti -tilanteet). Raportointi On tärkeä jos joustavista turvallisuuskulttuureista tulee alan normi.

Voidaan myös kysyä, miksi vaarojen tunnistaminen on tärkeää? Työpaikan terveyden ja turvallisuuden hallitsemiseksi ja onnettomuuksien ja sairauspoissaolojen estämiseksi se on tärkeä to tunnistaa , valvoa ja vähentää työpaikkaan liittyviä riskejä vaaroja . Yksinkertaisesti sanottuna työpaikka vaaroja kaikkiin työtehtäviin, jotka aiheuttavat terveys- ja turvallisuusriskejä ja voivat aiheuttaa vahinkoa.

Samoin, miksi on tärkeää raportoida vaaroista ja onnettomuuksista?

Onnettomuuksia , aiheuttavatko ne vammoja, ovat varoituksia siitä, että ne ovat hallitsemattomia vaaroja . Haluamme nämä vaaroja tunnistettu ja poistettu työpaikalta. On kriittistä, että kaikki vammat ja onnettomuuksia , mukaan lukien läheltä piti -tilanteet, raportoida, jotta ne voidaan tutkia ja syyt selvittää ja poistaa.

Mitä hyötyä läheltä piti -raportoinnista on?

5 Edut Lähi-Miss raportointikulttuurista

  • Sen avulla yritykset voivat ennakoivasti ratkaista vaaroja ennen kuin tapahtuu surullinen tai kallis tapaus.
  • Se saa työvoiman (kaikki työntekijät kaikilla tasoilla) mukaan ratkaisemaan ongelmia.
  • Se lisää turvallisuuden omistajuutta ja vahvistaa työntekijöiden itsetuntoa.
  • Se paljastaa arvokasta tietoa, josta ei muuten voisi keskustella.

Suositeltava: