Sisällysluettelo:
2024 Kirjoittaja: Michael Samuels | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 01:43
Seuraavat kokeet tutkimista ja havainnointia varten työtapaturma . Z04. 2 on laskutettava/erityinen ICD - 10 -CM koodi joita voidaan käyttää diagnoosin ilmoittamiseen korvausta varten. Vuoden 2020 painos ICD - 10 -CM Z04.
Samoin ihmiset kysyvät, kuinka koodat vamman ICD 10: ssä?
ICD 10 -koodausmenetelmä vammojen ilmoittamiseksi on seuraava:
- Kolme ensimmäistä merkkiä: Yleinen luokka.
- Neljäs merkki: Vamman tyyppi.
- Viides merkki: Mikä ruumiinosa loukkaantui.
- Kuudes merkki: Mikä käsi loukkaantui.
- Seitsemäs merkki: kohtaamisen tyyppi (A, D tai S)
Samoin mikä on määrittelemättömän vamman ICD 10 -koodi? T14,90
Kun tämä otetaan huomioon, mikä on oikea koodi työtapaturman jälkeiseen tutkimukseen?
Voidaan lähettää
| ICD-10: | Z04.2 |
|---|---|
| Lyhyt kuvaus: | Tapaaminen tenttiin ja havaintoon työtapaturman jälkeen |
| Pitkä kuvaus: | Tapaaminen tarkastusta ja havainnointia varten työtapaturman jälkeen |
Mikä seuraavista on tulojen tai palkan vuoksi tehdyn siviilitoiminnan ulkoinen syykoodi?
Y99. 0 on laskutettava ICD koodi, jota käytetään määritettäessä a diagnoosi siviilitoiminnasta tulojen tai palkan vuoksi.
Suositeltava:
Mikä on ICD 10 Mielenterveys- ja käyttäytymishäiriöiden luokittelu?
Mielenterveys- ja käyttäytymishäiriöiden luokitus ICD-10. Sairauksien ja niihin liittyvien terveysongelmien kansainvälisen tilastoluokituksen (ICD-10) kymmenes versio sisältää luvun V yksityiskohtaisen luokituksen yli 300 mielenterveys- ja käyttäytymishäiriöstä
Mitä teet, kun työntekijä loukkaantuu työssä?
Heti onnettomuuden tai loukkaantumisen sattuessa yrittäjien on toimittava seuraavasti: Vie työntekijät turvalliseen paikkaan. Siirrä loukkaantuneet työntekijät pois alueelta, jos se on vaarallista, ja varmista, että työntekijät pysyvät vapaina. Arvioi tilanne. Auta loukkaantuneita. Kerää tietoja ja säilytä todisteita
Mikä on ICD 10 hengenahdistukseen rasituksen aikana?
R06. 09 on laskutettava ICD -koodi, jota käytetään diagnosoimaan muita hengenahdistusmuotoja
Kenen pitäisi maksaa henkilönsuojaimista työssä?
Sääntö 4 sanoo: Jokaisen työnantajan on varmistettava, että työntekijöilleen tarjotaan sopivia henkilökohtaisia suojavarusteita, jotka voivat altistua terveydelleen tai turvallisuudelleen työssään, paitsi jos ja siinä määrin kuin tällainen riski on riittävästi hallittu muilla keinoilla, jotka ovat yhtä tehokkaita tai tehokkaampia
Mikä on lakisääteinen vaatimus ensiapupakkauksille työssä?
OSHA, työturvallisuus- ja työterveyshallinto, esittelee ensiapulaukun tarvittavan sisällön. Pienyrityksen, jossa on kolme työntekijää, tulee säilyttää vähintään yksi tai kaksi kutakin ensiapulaukkua. Yrityksen on lisättävä lisätyöntekijöiden määrää varmistaakseen riittävän tarjonnan